為進(jìn)一步提升護(hù)理綜合管理能力，打造一支高質(zhì)量的護(hù)理管理隊(duì)伍，提高醫(yī)院整體護(hù)理水平，萍礦總醫(yī)院舉辦了為期兩天的“2020年護(hù)理管理培訓(xùn)班”。院長龍紹華、分管副院長鄒安榮出席了開幕式并授課。培訓(xùn)由護(hù)理部副主任李琴主持，全院護(hù)士長，助理護(hù)士長以及各科室護(hù)理骨干參加了此次培訓(xùn)班。

1月20日下午，舉行了培訓(xùn)班的開幕式。

院長龍紹華致開幕辭，并講授了第一課《找住位置提升技能改善服務(wù)----我對護(hù)理管理的幾點(diǎn)設(shè)想與建議》。龍紹華院長在講課中結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，并結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗(yàn)指出，管理是科學(xué)、是藝術(shù)，護(hù)士長是護(hù)理管理隊(duì)伍中的骨干，也是科室管理的班子成員與領(lǐng)頭羊，護(hù)士長的管理能力和綜合素質(zhì)直接影響著護(hù)理工作質(zhì)量，希望大家以上率下，不斷學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)，運(yùn)用行之有效的管理方法，打造出始終朝氣蓬勃積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的護(hù)理隊(duì)伍，也使自我成為講奉獻(xiàn)、謀實(shí)效，講科學(xué)、融藝術(shù)、精神于一體的成功管理者。

鄒安榮副院長為參訓(xùn)人員講授了《護(hù)理管理淺談》。鄒安榮副院長分析了醫(yī)院現(xiàn)在護(hù)理工作的現(xiàn)狀，指出護(hù)理工作中的不足，并提出了解決方案。鄒院長希望各個(gè)管理者能結(jié)合自己各科室的特色，制定出獨(dú)特的管理方案。

培訓(xùn)中，護(hù)理部副主任李琴一句“你認(rèn)為什么是管理？”讓在場的每一位陷入了深思。她分享了自己護(hù)理管理的幾點(diǎn)思考，并與在場的人員互動(dòng)，并聽取護(hù)士長們的建議意見，最后她引用了老子的“美言可以市尊，美行可以加人?！苯Y(jié)束了自己授課。


培訓(xùn)中，護(hù)理部副主任李琴一句“你認(rèn)為什么是管理？”讓在場的每一位陷入了深思。她分享了自己護(hù)理管理的幾點(diǎn)思考，并與在場的人員互動(dòng)，并聽取護(hù)士長們的建議意見，最后她引用了老子的“美言可以市尊，美行可以加人?！苯Y(jié)束了自己授課。